為加強山東省公安隊伍建設，更好地補充公安專(zhuān)業(yè)人才，按照人力資源社會(huì )保障部、公安部和國家公務(wù)員局的統一部署，現就2017年山東省公安機關(guān)面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生招錄人民警察有關(guān)事項通知如下：

一、招錄對象

中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院、鐵道警察學(xué)院、南京森林警察學(xué)院、山東警察學(xué)院公安專(zhuān)業(yè)山東生源2017年普通全日制應屆畢業(yè)生（在職委培研究生除外）。

二、招錄條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在18周歲至30周歲（1986年4月12日至1999年4月12日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）人員年齡放寬到35周歲以下（1981年4月12日以后出生）；

（二）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，于2017年7月31日前達到畢業(yè)條件、取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色盲，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，單側裸眼視力不低于4.8；

（八）法律、法規規定的其他條件。

沒(méi)有達到畢業(yè)條件、不能取得相應學(xué)歷學(xué)位的人員，已被各級黨政機關(guān)確定為擬錄用人選的人員，受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或強制隔離戒毒的人員，有道德敗壞等不良行為的人員，被開(kāi)除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務(wù)員（人民警察）的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機關(guān)或單位，不能報考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機關(guān)（單位）或相應職位。

三、招錄計劃

全省公安機關(guān)面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生計劃招錄公務(wù)員（人民警察）1097名，具體招錄機關(guān)、用人單位、招錄計劃詳見(jiàn)附件。

四、報名和資格審核

（一）報名方式

報考人員填寫(xiě)《2017年山東省公安機關(guān)面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生招考報名登記表》，報所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)審核后，統一反饋山東省公安廳。

（二）資格審核

對報考人員的資格審查工作，貫穿于報名、筆試、面試、體測、體檢、考察政審、公示、錄用的全過(guò)程。報考人員所在院校對報考人員的報考資格條件進(jìn)行審核把關(guān)，省級公安機關(guān)予以復核，并將審查結果在公安院校進(jìn)行公示。省公務(wù)員主管部門(mén)對資格審查工作進(jìn)行監督。

五、招錄程序

（一）筆試

報考人員參加全國統一組織的2017年度公安機關(guān)面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考試錄用公務(wù)員筆試。全省統一劃定筆試合格分數線(xiàn)。

（二）體能測評

筆試后，省級公安機關(guān)在省公務(wù)員主管部門(mén)的指導下，相對集中、分批次組織體能測評工作。達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員均進(jìn)行體能測評。體能測評工作執行中央公務(wù)員主管部門(mén)、公安部和省有關(guān)規定。

（三）職位選報

職位選報工作在濟南市進(jìn)行。各招考職位的選報名額，根據招錄計劃按一定比例核定。未達到筆試合格分數線(xiàn)或體能測評不合格人員，不能進(jìn)入職位選報環(huán)節。選報人選根據筆試總成績(jì)由高到低的順序，原則上以市為單位按照生源地分三輪選報。第一輪為省級公安機關(guān)直屬單位的職位，不限生源地；第二輪為各市公安機關(guān)的職位，限生源地為該市的應屆畢業(yè)生；第三輪為選報名額仍有空缺的職位，不限生源地。選報人選不能選報與本人有應回避親屬關(guān)系的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員所在的同一公安局（公安分局）或單位，不能選報錄用后即形成公務(wù)回避情形的機關(guān)（單位）或相應職位。具體選報辦法另行通知。

職位選報結束后，已選報職位的考生，即確定為該職位的面試人員，不得更改選報職位。

（四）面試

面試統一在濟南組織。具體時(shí)間另行通知。

面試主要采用結構化面試方式。以百分制計算考生面試成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試結束后，按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

（五）體檢

各招錄職位根據考試總成績(jì)排名，按計劃錄用人數1︰1的比例等額組織體檢考察。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jì)不得低于60分。體檢工作執行中央公務(wù)員主管部門(mén)、公安部和省有關(guān)規定。

（六）考察

省級公安機關(guān)在省公務(wù)員主管部門(mén)的指導下，按照中央公務(wù)員主管部門(mén)、公安部和省有關(guān)規定組織考察工作。體檢考察合格人員確定為擬錄用人員。

六、公示及錄用

省公務(wù)員主管部門(mén)和省級公安機關(guān)對進(jìn)入擬錄用范圍人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

對報考人員放棄錄用或體檢考察不合格形成空缺的職位，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從該職位其他符合條件的人員中按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。對公示錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，按規定程序將有關(guān)情況報省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

經(jīng)批準錄用的人員，憑簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。新錄用人員在錄用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中，錄用到基層一線(xiàn)執法單位的人員在此期間不得轉任交流到公安基層一線(xiàn)執法單位以外的單位。辦理錄用手續前，要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規定進(jìn)行管理。

七、紀律要求

報考人員在報考期間應做到誠信報名、誠信準備、誠信考試和誠信履約，要遵守公務(wù)員筆試、面試考場(chǎng)規則及有關(guān)紀律要求，自覺(jué)維護公務(wù)員考錄工作秩序，不得有以下違紀違規情形：

（一）《公務(wù)員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會(huì )保障部令第30號）中規定的違紀違規行為；

（二）干擾、串通其他考生或工作人員，影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為；

（三）組織、參與影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為；

（四）支持、放任他人從事影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為；

（五）違反筆試、面試、體檢、測評等紀律規定的行為；

（六）影響筆試、面試、體檢、測評等工作秩序的行為；

（七）其他妨礙公務(wù)員考錄工作正常進(jìn)行的行為。

在本次招考中，考生有違紀違規行為的，按照公務(wù)員考試錄用違紀違規的有關(guān)規定，將視情形給予取消報考（考試）資格、考試成績(jì)無(wú)效、不予（取消）錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫、記入社會(huì )信用信息系統等相應處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬錄用人選，并將視情向報考人員所在單位（學(xué)校）通報。

本簡(jiǎn)章由山東省公安廳、山東省林業(yè)廳負責解釋，未盡事宜按照山東省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-85123186

附件：2017年山東省公安機關(guān)面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生招考錄用計劃

山東省公安廳

山東省林業(yè)廳

2017年4月12日

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