根據事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》及有關(guān)規定，現就2017年淄博市公安機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年10月11日至1999年10月9日期間出生，以身份證記載為準)。
(四)具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度，或我省高級技校及技師學(xué)院取得高級工或預備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生。其中大專(zhuān)、高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生應具有山東常住戶(hù)口。（也就是說(shuō)本科及以上面向全國招錄）
(五)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、技能要求和其他條件。
(六)身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫、信息通信、網(wǎng)絡(luò )安全管理、金融財會(huì )、外語(yǔ)、排爆等崗位，矯正視力均在5.0以上。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
(八)不能應聘的情形詳見(jiàn)附件2。
應聘人員須在2017年10月10日之前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料，其他未明確的時(shí)間計算截止日均為2017年10月9日。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2017年淄博市公安機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
1、2017年淄博市公安機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2、2017年淄博市公安機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應聘須知
3、同意應聘證明
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
(一)報名
報名工作采取統一時(shí)間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月12日16:00。
審核時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日11:00。
查詢(xún)時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
繳費時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
報名地址：
1、網(wǎng)上報名：應聘人員要仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時(shí)間(以報名系統時(shí)間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見(jiàn)附件2。每人限報1個(gè)崗位，報名信息經(jīng)初審通過(guò)后，不能更改。因信息填報不夠及時(shí)、全面、準確而導致未通過(guò)審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應聘資格。
為保護應聘人員的個(gè)人隱私，報名信息中將不再涉及聯(lián)系電話(huà)等個(gè)人信息。報名、筆試、資格審查、面試、體能測評、體檢、考察政審和公示等重要環(huán)節的結果和信息公告，將隨時(shí)在市人力資源社會(huì )保障局發(fā)布，應聘人員應注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)或招聘單位指定專(zhuān)人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，并根據應聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢(xún)工作。對符合應聘條件的，應初審通過(guò);對不符合應聘條件的，要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢(xún)時(shí)間內查詢(xún)報名網(wǎng)上初審結果。通過(guò)初審的應聘人員，除符合享受免筆試考務(wù)費條件的人員，應按規定的時(shí)間網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，逾期未交費的，視為棄權。繳費成功后(免筆試考務(wù)費的人員審核通過(guò)后)，應聘人員于2017年10月18日起登陸網(wǎng)站打印筆試準考證。
根據物價(jià)部門(mén)核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元，兩科合計80元。
享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務(wù)費，上述應聘人員在網(wǎng)上初審通過(guò)后，于2017年10月12日下午14:00-16:00到淄博市市直機關(guān)第二綜合辦公樓(淄博市張店區聯(lián)通路202號)327辦公室辦理現場(chǎng)確認手續。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍(專(zhuān)業(yè)要求為公安類(lèi)的崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(專(zhuān)業(yè)要求為公安類(lèi)的崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消崗位的人員將不能改報，做退費處理。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘主管機關(guān)指導下具體負責。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查?，F場(chǎng)資格審查所需提交的材料見(jiàn)附件2，具體要求詳見(jiàn)資格審查公告。
對應聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現場(chǎng)資格審查結果為準。在后續工作中發(fā)現審核通過(guò)人員不符合應聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入資格審查范圍的應聘人員未按規定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補。
四、考試內容和方法
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試分公共基礎知識和公安基礎知識兩科，滿(mǎn)分均為100分，并按各占50%的比例計算筆試成績(jì)。公共基礎知識包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等。
筆試時(shí)間為2017年10月21日，其中公共基礎知識考試時(shí)間為上午9:00—11:00、公安基礎知識考試時(shí)間為下午14:00—15:30，其他事項見(jiàn)筆試準考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由市公開(kāi)招聘主管機關(guān)根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，由高分到低分，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
(二)面試
面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官擔任。面試成績(jì)由面試考官當場(chǎng)評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)的辦法，確定應聘人員面試成績(jì)。面試成績(jì)在本場(chǎng)面試結束后統一向面試人員宣布。如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個(gè)考評組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分數需按有關(guān)規定進(jìn)行修正，面試成績(jì)以修正后的成績(jì)?yōu)闇?。面試設定最低合格分數線(xiàn)70分。面試的具體要求詳見(jiàn)面試公告。
根據物價(jià)部門(mén)核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。
(三)總成績(jì)計算及排名
面試結束后，按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例計算考試總成績(jì)。各科成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績(jì)在最低合格分數線(xiàn)以上的人員，根據考試總成績(jì)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現應聘人員考試總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)由高分到低分確定;如筆試成績(jì)仍相同，則按公共基礎知識成績(jì)確定;如公共基礎知識成績(jì)仍相同，則采取加試的方式確定。
五、公示和聘用
根據考試、體檢、考察政審結果確定擬聘用人員，由市及區縣公開(kāi)招聘主管機關(guān)、招聘單位主管部門(mén)分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的聘用人員，由市及區縣公開(kāi)招聘主管機關(guān)分別發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘崗位最低服務(wù)年限(含試用期)均為5年，簽訂合同時(shí)應予以明確并按規定執行。
